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저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
2026년 C_THR82_2411 시험의 최신 출제 경향이 궁금하신가요? PassTIP의 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 연습문제 82문항은 시험 내용 변경 여부를 주기적으로 점검하며 관리되고 있습니다.
SAP C_THR82_2411 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 시험 번호: | C_THR82_2411 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 응시료: | $578 USD |
| 지원 언어: | 독일어, 일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 전문가 - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Compensation SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 형식: | 시스템 기반 평가, 단일 선택형, 다중 선택형, 시나리오 기반 문제 |
| 합격 점수: | 71% |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Performance and Goals 구현 교육 |
| 시험 등록: | SAP 인증 시험 공식 사이트 SAP Learning Hub |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 방식 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 대면 응시 |
| 전제 조건: | 필수 응시 자격 요건은 없으며, SAP SuccessFactors 플랫폼 및 인사 관리 프로세스에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals |
SAP C_THR82_2411 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 평가 조정 | 11-20% | - 평가 등급 조정 및 승인 - 평가 조정 프로세스 설정 - 평가 조정 세션 관리 - 데이터 선택 및 필터링 |
| 주제 2: 목표 관리 | 11-20% | - 목표 계획 구성 및 설정 - 목표 라이브러리 및 분류 - 목표 연계 및 하향 전달 - 목표 상태 및 진행 상황 추적 |
| 주제 3: 성과 관리 구성 | ≤10% | - 다른 모듈과의 연동 - 기본 설정 및 전역 구성 - 프로세스 정의 및 평가 주기 설정 |
| 주제 4: 경로 지도 | ≤10% | - 경로 지도 설계 및 구성 - 처리 단계 및 권한 설정 - 동적 경로 지도 규칙 |
| 주제 5: 360도 다면 평가 | 11-20% | - 피드백 수집 및 보고서 작성 - 360도 다면 평가 템플릿 구성 - 평가 대상자 선정 및 진행 절차 |
| 주제 6: 지속적 성과 관리 | ≤10% | - CPM 기능 활성화 및 구성 - 역량 개발 목표 및 활동 관리 - 지속적 피드백 및 진행 상황 점검 |
| 주제 7: 역량 및 직무 체계 | ≤10% | - 직무 프로필 및 특성 관리 - 역량 라이브러리 및 분류 - 직무 역할별 역량 연계 설정 |
| 주제 8: 양식 템플릿 | 11-20% | - 템플릿 버전 관리 및 번역 - 템플릿 항목 및 필드 구성 - 성과 평가 양식 템플릿 생성 및 맞춤 설정 - 권한 및 조회 권한 설정 |
| 주제 9: 성과 등급 및 권한 관리 | ≤10% | - 등급 척도 정의 및 구성 - 양식 및 데이터에 대한 접근 제어 - 권한 역할 및 처리 절차 |
C_THR82_2411 시험, 수험생이 가장 많이 묻는 질문
C_THR82_2411는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Performance and Goals 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 준회원입니다. SAP 공인 전문가 - SAP SuccessFactors Performance and Goals，SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Employee Central，SAP 공인 준회원 - SAP SuccessFactors Compensation 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 82문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_THR82_2411 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C_THR82_2411 시험은 71%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 $578 USD입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 82문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C_THR82_2411 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 응시 자격 요건은 없으며, SAP SuccessFactors 플랫폼 및 인사 관리 프로세스에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
C_THR82_2411 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 방식 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 대면 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
SAP이 C_THR82_2411 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 82문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 C_THR82_2411 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C_THR82_2411 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR82_2411 시험의 출제 범위는 모두 9개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 성과 등급 및 권한 관리(≤10%)，평가 조정(11-20%)，경로 지도(≤10%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR82_2411 무료샘플문제
문제 #1
What are the Dynamic Team members able to achieve when OKR functionality is enabled"? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. Create objective statuses
B. Add or remove contributors to a key result
C. Define the role of other people on the team
D. Add up to 5 key results for each objective
문제 #2
Which of these options in the Search and Filter Fields tab under Manage Calibration Settings can you control when setting up a Calibration session? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. You can select Filter fields for the filter function across all views in the Calibration Session.
B. You CANNOT select additional fields to be displayed in the results table, in addition to the default search result fields.
C. You can select additional fields to be displayed in the results table, in addition to the default search result fields.
D. You can select custom filters to be used in people search when you set up a Calibration Session.
문제 #3
Your customer wants to change the Status that should determine whether a goal is completed and update the logic for existing engagement cards on the Home Page. Which steps do you need to take in Manage Templates to achieve this requirement?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Set the new status to trigger goal completion.
B. Select the Refresh button once you set the new status to achieve the goal.
C. Select the Convert button once you set the new status to achieve the goal.
D. Set the new status as the default field value to achieve the goal.
문제 #4
Which of the following are possible in the Ask for Feedback feature? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Ask for Feedback responses can be displayed in the Supporting Information pod in the performance form.
B. Ask for Feedback is a global setting that CANNOT be disabled at the form template level.
C. Ask for Feedback responses in Team Overview are always visible to both the manager and the matrix manager.
D. The Ask for Feedback system label button can be customized from Text Replacement.
문제 #5
Which of the following are characteristics of an EZ Rater section? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. <sect-mode="EZ-Rater"> can be configured for Goal and Competency sections to compare employee and manager ratings side by side.
B. EZ Rater includes an on-form Gap Analysis graph.
C. <sect-mode="EZ-Rater"> can be configured for the Competency section only, to compare employee and manager ratings side by side.
D. EZ-Rater can be turned on from Admin Center Manage Templates.
E. The items within the EZ Rater section will collapse by default.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D | 문제 #2 정답: A,D | 문제 #3 정답: A,B | 문제 #4 정답: A,D | 문제 #5 정답: A,B,C |
엔지니어 -
덤프에 있는 문제만 외우시면 충분히 C_THR82_2411 시험합격 가능합니다.
공부 충분히 하셔서 모두 시험합격하세요.^^