저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
2026년에도 IAPP Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E) (CIPP-E Deutsch Version)은 IAPP이 공인하는 인증으로 실무 역량을 증명하는 데 효과적입니다. PassTIP의 CIPP-E Deutsch 연습문제 310문항으로 인증 취득에 한 걸음 더 가까워지시기 바랍니다.
IAPP CIPP-E Deutsch 시험 개요:
| 인증 벤더: | IAPP (국제 개인정보보호전문가협회) |
|---|---|
| 시험명: | 유럽 개인정보보호 전문가 자격 시험 |
| 시험 번호: | CIPP-E |
| 합격 점수: | 500점 만점 중 300점 |
| 지원 언어: | 영어, 독일어, 프랑스어 |
| 시험 시간: | 150분 |
| 관련 자격증: | CIPM CIPP/US CIPT CIPP/C |
| 자격증 유효 기간: | 2년 |
| 응시료: | 550달러(USD) |
| 시험 형식: | 객관식 문항, 사례 기반 문항 |
| 실제 시험 문항 수: | 90문항 |
| 권장 교육: | IAPP 공식 CIPP/E 교육 과정 |
| 시험 등록: | IAPP 공식 등록 Pearson VUE 시험 일정 예약 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 컴퓨터 기반 시험으로, 온라인 원격 감독 방식 또는 Pearson VUE 시험 센터에서 대면으로 응시할 수 있습니다 |
| 전제 조건: | 별도의 정식 응시 자격 요건은 없으며, 유럽 지역의 개인정보보호, 규정 준수, 법무, IT 또는 개인정보 관련 업무 종사자에게 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://iapp.org/certify/cipp-e/ |
IAPP CIPP-E Deutsch 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 유럽 개인정보보호 관련 법률 및 규정 | 18%~28% | - 정보주체의 권리와 이를 보장하기 위한 방안 - 적법한 처리의 원칙과 요건 - 주체별 역할: 처리자, 수탁자, 공동 처리자, 대리인 - 주요 정의: 개인정보, 민감정보, 가명정보/익명정보 |
| 유럽 개인정보보호 법규 준수 방안 | 15%~22% | - 개인정보보호책임자(DPO): 지정 요건, 역할 및 직무 - 준수 프로그램, 내부 감사 및 거버넌스 체계 - 처리 과정의 안전성 확보: 기술적·관리적 보호 조치 - 개인정보 유출 통지: 요건, 기한, 절차 |
| 유럽의 개인정보 처리 체계 | 20%~30% | - 처리의 법적 근거: 동의, 계약, 법적 의무, 중대한 이익, 공적 업무, 정당한 이익 - 국가 간 개인정보 이전: 규정, 절차, 보호 조치 - 특정 목적에 따른 처리: 고용, 마케팅, 연구, 감시 활동 - 정보 제공 의무: 개인정보 처리방침, 투명성 확보 요건 |
| 유럽 개인정보보호 제도 개요 | 7%~13% | - 유럽 개인정보보호 법률의 역사적 배경과 발전 과정 - 유럽연합 기관, 입법 체계 및 법적 구조 - 개인정보보호의 핵심 원칙과 기본 개념 |
| 유럽 개인정보보호: 적용 범위와 책임 체계 | 17%~25% | - 감독 기관: 조직 구성, 권한, 협력 체계, 일관성 확보 메커니즘 - GDPR의 지리적·대상별 적용 범위 - 책임성 확보 의무: 문서화, 처리 기록, 영향 평가 - 집행 및 구제: 과징금, 권리 구제, 법적 책임, 이의 제기 절차 |
IAPP CIPP-E Deutsch 시험 Q&A 한눈에 보기
CIPP-E Deutsch는 IAPP (국제 개인정보보호전문가협회)이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 유럽 개인정보보호 전문가 자격증(CIPP/E) 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 전문가 수준입니다. CIPP/US，CIPP/C，CIPM，CIPT 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 310문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
CIPP-E Deutsch 시험에는 90문항문항이 출제되고 제한 시간은 150분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
CIPP-E Deutsch 시험은 500점 만점 중 300점을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 550달러(USD)입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 310문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
CIPP-E Deutsch 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 별도의 정식 응시 자격 요건은 없으며, 유럽 지역의 개인정보보호, 규정 준수, 법무, IT 또는 개인정보 관련 업무 종사자에게 권장됩니다 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
CIPP-E Deutsch 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 컴퓨터 기반 시험으로, 온라인 원격 감독 방식 또는 Pearson VUE 시험 센터에서 대면으로 응시할 수 있습니다 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
IAPP (국제 개인정보보호전문가협회)이 CIPP-E Deutsch 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 310문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 CIPP-E Deutsch 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 CIPP-E Deutsch 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
CIPP-E Deutsch 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 유럽 개인정보보호 법규 준수 방안(15%~22%)，유럽 개인정보보호 제도 개요(7%~13%)，유럽 개인정보보호: 적용 범위와 책임 체계(17%~25%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 Certified Information Privacy Professional CIPP-E-Deutsch 무료샘플문제
문제 #1
Eine Organisation erhält mehrmals eine Anfrage von einer betroffenen Person, die ihre Rechte in Bezug auf ihre eigenen persönlichen Daten ausüben möchte. Unter welchen Bedingungen kann die Organisation der betroffenen Person die Bearbeitung der Anfrage in Rechnung stellen?
A. Nur soweit dies nach den nach Art. 23 DSGVO eingeführten Beschränkungen der Rechte betroffener Personen zulässig ist.
B. Nur wenn die Organisation nachweisen kann, dass dies sinnvoll ist, da mehr als eine Anfrage gestellt wurde.
C. Nur wenn die Organisation nachweisen kann, dass die Anforderung eindeutig übertrieben oder falsch ist.
D. Nur wenn die Verwaltungskosten für die Durchführung der angeforderten Maßnahme einen bestimmten Schwellenwert überschreiten.
문제 #2
Wenn ein Unternehmen beschließt, eine internationale Datenübertragung auf dem vertraglichen Weg zu begründen, welche der folgenden ist KEINE gültige Standardvertragsklausel?
A. Beschluss 2010/87/EU (Nicht-EU- oder EWR-Verarbeiter des EU-Verantwortlichen).
B. Entscheidung 2007/72/EG (EU-Verarbeiter an Nicht-EU- oder EWR-Verarbeiter).
C. Entscheidung 2001/497/EG (EU-Verantwortlicher an Nicht-EU- oder EWR-Verantwortlicher).
D. Entscheidung 2004/915/EG (EU-Verantwortlicher an Nicht-EU- oder EWR-Verantwortlicher).
문제 #3
SZENARIO
Bitte verwenden Sie Folgendes, um die nächste Frage zu beantworten:
Building Block Inc. ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Chicago und Niederlassungen in den USA, Asien und Europa (einschließlich Deutschland, Italien, Frankreich und Portugal). Letztes Jahr war das Unternehmen Opfer eines Phishing-Angriffs, der zu einem erheblichen Datenverstoß führte. Der Vorstand beschloss in Abstimmung mit dem Geschäftsführer, seinem Datenschutzbüro und dem Informationssicherheitsteam, zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen. Dazu gehörten Schulungsaufklärungsprogramme, ein Cybersicherheitsaudit und die Verwendung eines neuen Softwaretools namens SecurityScan, mit dem die Computer der Mitarbeiter überprüft werden, um festzustellen, ob sie über Software verfügen, die nicht mehr von einem Anbieter unterstützt wird und daher keine Sicherheitsupdates erhält. Diese Software bietet jedoch auch andere Funktionen, einschließlich der Überwachung der Computer der Mitarbeiter.
Da sich diese Maßnahmen möglicherweise auf die Mitarbeiter auswirken würden, hat das Datenschutzbüro von Building Block beschlossen, allen Mitarbeitern einen allgemeinen Hinweis zukommen zu lassen, in dem darauf hingewiesen wird, dass das Unternehmen eine Reihe von Initiativen zur Verbesserung der Informationssicherheit und zur Verhinderung künftiger Datenschutzverletzungen durchführen wird.
Nach der Implementierung dieser Maßnahmen nahm die Serverleistung ab. Der General Manager wies das Sicherheitsteam an, wie mit SecurityScan die Computeraktivität der Mitarbeiter und ihr Standort überwacht werden können. Während dieser Aktivitäten stellte das Informationssicherheitsteam fest, dass ein Mitarbeiter aus Italien täglich eine Verbindung zu einer Videobibliothek mit Filmen herstellte und ein anderer aus Deutschland ohne Genehmigung remote arbeitete. Das Sicherheitsteam meldete diese Vorfälle dem Datenschutzbüro und dem General Manager. In ihrem Bericht kam das Team zu dem Schluss, dass der Mitarbeiter aus Italien der Grund für die Abnahme der Serverleistung war.
Aufgrund der Schwere dieser Verstöße beschloss das Unternehmen, Disziplinarmaßnahmen gegen beide Mitarbeiter anzuwenden, da die Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien des Unternehmens es den Mitarbeitern untersagten, Software auf den Computern des Unternehmens zu installieren und ohne Genehmigung remote zu arbeiten.
Welche Informationen hätte Building Block neben der Benachrichtigung der Mitarbeiter über den Zweck der Überwachung, die potenzielle Verwendung ihrer Daten und ihre Datenschutzrechte vor der Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen bereitstellen müssen?
A. Informationen darüber, was im Arbeitsvertrag festgelegt ist.
B. Informationen darüber, wie die Maßnahmen im besten Interesse des Unternehmens sind.
C. Informationen darüber, an wen sich Mitarbeiter bei Fragen wenden sollen.
D. Informationen darüber, wie sich die Erteilung einer Einwilligung auf sie als Mitarbeiter auswirken kann.
문제 #4
Welche Rechtsgrundlage wäre gemäß DSGVO die geeignetste für einen Online-Shop, der personenbezogene Daten zum Zwecke der Betrugsprävention verarbeiten möchte?
A. Zustimmung
B. Schutz der Interessen der betroffenen Personen.
C. Ausführung eines Kontakts
D. Berechtigtes Interesse
문제 #5
Was ist der am häufigsten verwendete Mechanismus zur Legitimation des grenzüberschreitenden Datentransfers?
A. Ausnahmen.
B. Verbindliche Unternehmensregeln.
C. Genehmigter Verhaltenskodex.
D. Standardvertragsklauseln.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: C | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: D |
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