1196 고객 리뷰 
저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
사이트에서는 어떤 버전의 자료를 제공하고 있나요?
온라인버전: 휴대폰에서 사용가능한 APP버전으로서 사용하기 가장 편한 버전입니다.
소프트웨어버전: 실제 시험환경을 체험할수 있는 프로그램입니다.
PDF버전: PDF버전 덤프는 인쇄가능한 버전이기에 출력하셔서 공부하실수 있습니다.
세가지 버전의 문제는 모두 같습니다. 많은 분들이 PDF버전을 먼저 공부한후 소프트웨어버전이나 온라인버전으로 실력테스트를 진행하고 있는데 세가지 버전중 한가지 버전만 구매하셔도 되고 원하시는 두가지 버전을 구매하셔도 되고 패키지로 세가지 버전을 모두 구매하셔도 됩니다.
C-THR86-1608덤프의 각 버전은 어떤 시스템에 적용하나요?
PDF버전은 Adobe Reader、 OpenOffice、Foxit Reader、Google Docs등 조건에서 읽기 가능하고 소프트웨어버전은 Java환경에서 진행하는 Windows시스템에서 사용가능합니다.온라인버전은 WEB브라우저 즉 Windows / Mac / Android / iOS 등 시스템에서 사용가능합니다.
구매한 C-THR86-1608덤프가 업데이트될시 최신버전은 어떻게 받는지요?
덤프를 구매하시면 구매일로부터365일내에 업데이트된 버전은 무료로 제공해드리는데 덤프가 업데이트되면 시스템 자동으로 구매기록을 체크하여 고객님 구매시 사용한 메일주소에 최신버전 덤프가 발송됩니다.
할인혜택은 있나요?
저희 사이트에서는 구매의향이 있으신 분께 할인코드를 선물해드립니다.결제시 할인코드를 적용하시면 보다 저렴한 가격에 품질좋은 덤프를 구매하실수 있습니다.
덤프구매후 시험에서 실패한다면 보상정책이 있나요?
시험문제 변경시점은 저희도 예측할수 없는 부분이라 오늘 덤프를 구매했는데 내일 시험문제가 변경된다면 시험 적중율이 떨어지기 마련입니다. 이런 경우 덤프 주문번호와 불합격 성적표를 메일로 보내오시면 구매일로부터 60일내에 주문이라면 덤프비용 전액을 환불해드리고 60일이 지난 주문이라면 추후 덤프가 업데이트될시 업데이트버전을 무료로 제공해드립니다.
결제후 C-THR86-1608제품을 받는 시간에 대해 알고 싶어요.
C-THR86-1608덤프를 주문하시면 결제후 즉시 고객님 메일주소에 시스템 자동으로 메일이 발송됩니다. 발송된 메일에 있는 다운로드 링크를 클릭하시면 덤프를 다운받을수 있습니다.
C-THR86-1608덤프업데이트주기가 어떻게 되시는지요?
덤프는 구체적인 업데이트주기가 존재하지 않습니다. 저희는 2일에 한번씩 덤프가 업데이트 가능한지 체크하고 있습니다. 체크시 덤프가 업데이트 가능하다면 바로 업데이트하여 고객님께서 구매하신 덤프가 항상 최신버전이도록 보장해드립니다.
SAP C-THR86-1608 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 직원 데이터 가져오기 및 관리 | 10% | - 보상 관련 데이터 가져오기 - 직원별 정보 업데이트 - 데이터 필드 매핑 및 유효성 검증 |
| 주제 2: 역할 기반 권한 관리 | 10% | - 담당자 및 관리자 역할 정의 - 대상 그룹별 접근 권한 구성 - 필드 및 영역별 접근 권한 제한 |
| 주제 3: 보상 계획 가이드라인 | 10% | - 가이드라인 규칙 및 제한 범위 정의 - 성과급 및 조정 매트릭스 구성 - 직원 그룹별 가이드라인 적용 |
| 주제 4: 계획 설정 및 예산 편성 | 20% | - 예산 방식 및 배분 기준 구성 - 자격 요건 규칙 정의 - 계획 기간, 통화 및 기본값 설정 |
| 주제 5: 보상 내역서 | 15% | - 내역서 템플릿 설계 및 구성 - 내역서 생성 및 공개 - 조회 권한 및 접근 권한 관리 |
| 주제 6: 보상 워크시트 | 20% | - 워크시트 템플릿 생성 및 구성 - 경로 지도 및 업무 흐름 정의 - 양식 상태 및 전달 경로 관리 |
| 주제 7: 보고서 작성 및 데이터 내보내기 | 10% | - 사용자 정의 보고서 화면 생성 - 분석용 데이터 내보내기 - 표준 보상 보고서 실행 |
| 주제 8: 시스템 적용 및 테스트 | 5% | - 일반적인 문제 해결 - 전체 프로세스 테스트 실행 - 설정 내용 유효성 검증 |
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Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a onetime disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement?
There are 2 correct answers
Response:
- A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2. - B. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum. - C. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user. - D. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
정답: B,D 🗳️
What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:
- A. A target population that a user can be granted access to.
- B. A group of users who can be granted access to a target population.
- C. A set of privileges that controls user access rights.
- D. A group of users who share specific attributes.
정답: C 🗳️
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from Success Factors to
another system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
- B. Export the user data file (UDF) to send as a report.
- C. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
- D. Create a Compensation Planning ad hoc report.
정답: C,D 🗳️
You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. 0%
- B. 2%
- C. 4%
- D. 1%
정답: B 🗳️
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
- B. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
- C. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn
- D. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
정답: C 🗳️
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ost좋구나 -
C-THR86-1608 시험은 모두 PassTIP에서 구한 덤프와 똑같게 나와서 합격했어요.
사이트 운영자님은 SAP자격증시험을 계속 봐야 하는 저에게 큰 힘이 된답니다.