결제와 동시에 학습을 시작할 수 있다면 준비 기간을 하루라도 아낄 수 있습니다. PassTIP의 1z0-969 자료는 결제 후 1분 이내에 이메일로 전달되며 75문항 전체를 바로 이용하실 수 있습니다.
Oracle 1z0-969 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials |
| 시험 번호: | 1Z0-969 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 합격 점수: | 64% |
| 자격증 유효 기간: | Oracle 자격 증명 버전별로 상이함; 본 자격 증명에 대해 공표된 고정 만료일은 없음 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 선택, 객관식 다중 선택 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 응시료: | USD 245 |
| 관련 자격증: | Oracle Payroll Cloud 2017 Certified Implementation Specialist |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | Pearson VUE 시험 센터 또는 Oracle 공인 온라인 감독 시험(지역별 가능 여부에 따름). |
| 전제 조건: | Oracle은 Oracle HCM Cloud 및 Payroll Cloud의 구현 경험을 권장합니다. 2017 Implementation Specialist 인증을 위한 필수 선수 시험은 없었습니다. |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2017-certified-implementation-specialist/trackp_667 |
Oracle 1z0-969 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 급여 처리 | 24% | - 급여 계산 및 실행
|
| 주제 2: 보고 및 통합 | 16% | - 급여 보고
|
| 주제 3: 급여 구성 | 26% | - 급여 항목
|
| 주제 4: 지급 및 원가 계산 | 16% | - 급여 지급
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| 주제 5: 급여 기초 | 18% | - 기업 구조 및 입법 데이터 그룹
|
Oracle 1z0-969 시험 Q&A 한눈에 보기
1z0-969는 Oracle이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 Oracle Payroll 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 구현 전문가입니다. Oracle Payroll Cloud 2017 Certified Implementation Specialist 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 75문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
1z0-969 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 120분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
1z0-969 시험은 64%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 USD 245입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 75문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
1z0-969 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. Oracle은 Oracle HCM Cloud 및 Payroll Cloud의 구현 경험을 권장합니다. 2017 Implementation Specialist 인증을 위한 필수 선수 시험은 없었습니다. 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
있습니다. PassTIP은 1z0-969 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 1z0-969 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z0-969 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 급여 처리(24%),급여 기초(18%),급여 구성(26%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 Oracle Payroll 1z0-969 무료샘플문제
문제 #1
When defining your customer's monthly payroll, they ask you to set the cut-off date for their monthly payroll to five days before the period end date.
What is the impact of the cut-off date on payroll processing?
A. The application restricts HR users from entering data after the payroll cut-off date.
B. The cut-off date is for informational purposes only.
C. The cut-off date triggers the automatic submission of the payroll calculation
D. The application restricts Payroll users from entering data after the payroll cut-off date.
문제 #2
You have an earnings element with the latest entry date as "Last Standard Earning Date" without Proation enabled.
When an employee is terminated in the middle of a pay period, how would the element be processed?
A. The element gets processed with full value.
B. The element gets processed with prorated value.
C. The element does not get processed with because it gets end dated before the standard earning date and proratio is not enabled on this element.
D. The element gets processed with zero value and a warning message is displayed.
문제 #3
You hire an employee on 01-JAN-2016. The employee is in the process of moving bank accounts and is yet to create a personal payment method. How will the employee receive their payroll payment for the month of January?
A. The payment process will error and they will not receive payment for the month of January.
B. A cash payment request will be sent to accounts payable, and the employee will be paid in cash.
C. They won't receive payment until they have created a personal payment method.
D. They will be paid by check, because this is the default payment method on the employee's payroll.
문제 #4
In order to load balance initialization data, you may load batch headers and batch lines into HCM Cloud using which two named methods? (Choose two.)
A. Using WebCenter Content to load the batch data by importing a text file and running the Load Batch from File process
B. Using the Create New Balances for Employees task in Functional Setup Manager
C. Using the Payroll Batch Loader spreadsheet to manually enter batch data
D. Using the HCM Data Loader to create batch data
문제 #5
Your customer has a business requirement to only allow their employees to create one personal payment method. How should you configure this within the product?
A. Remove the "Manage Personal Payment Method" privilege from the employee role, so that employees cannot create personal payment methods.
B. It is not possible to implement this type of restriction within the application.
C. Create an information element with an input value to store the maximum number of payment methods allowed.
D. Create a formula to define the maximum number of payment methods allowed, ant attach it to the payroll user interface configuration user defined table.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: C,D | 문제 #5 정답: D |

1114 고객 리뷰
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뻔데기 -
PassTIP덕분에 1z0-969시험 합격했어요.
덤프자체에 틀린 답이 조금 있긴 한데 만점받아도 좀 수상하니까 틀린 답이 있는것도 괜찮았어요.