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Oracle 1z0-1049-22 시험 개요:

인증 벤더:Oracle
시험명:Oracle Compensation Cloud 2022 구현 전문가
시험 번호:1Z0-1049-22
관련 자격증:Oracle Workforce Rewards Cloud 인증
Oracle HCM Cloud 인증 (보상 관련)
시험 형식:단일 선택, 복수 선택
자격증 유효 기간:인증은 제품 버전 지원 종료 시까지 유효하며, 구체적인 날짜는 Oracle 정책을 확인하시기 바랍니다.
실제 시험 문항 수:55
합격 점수:66%
시험 시간:90분
응시료:USD $245 (지역에 따라 상이)
지원 언어:영어
샘플 문제: DOWNLOAD DEMO
응시 방법:Pearson VUE 시험 센터 또는 Oracle 온라인 감독 시험을 통해 응시 가능합니다.
전제 조건:Oracle Compensation Cloud 구현 경험 및 Oracle HCM Cloud에 대한 일반적인 지식을 보유한 응시자에게 권장되며, 필수 선행 시험은 별도로 지정되어 있지 않습니다.
공식 요강 URL:https://education.oracle.com/oracle-compensation-cloud-2022-implementation-professional/pexam_1Z0-1049-22

Oracle 1z0-1049-22 시험 요강 주제:

섹션목표
주제 1: 총 보상 명세서 및 검증- 명세서 및 계획 검증
  • 1. 총 보상 명세서 설명
  • 2. 인력 보상 계획 검증
주제 2: 보상 계획 설계 및 관리- 보상 계획 설계 선택
  • 1. 보상 계획 설계 선택 사항 설명
  • 2. 보상 계획 관리 및 운영
주제 3: 예산 책정 및 명세서 정의- 예산 및 명세서 관리
  • 1. 예산 페이지 레이아웃 구성
  • 2. 명세서 정의 관리
주제 4: 보상 범주 및 구성- 보상 범주 설정
  • 1. 보상 범주 설정
  • 2. 보상 구역 구성
  • 3. 보상 이력 구성
주제 5: 보상 프로세스 및 요소- 보상 프로세스 구현
  • 1. 요소, 잔액 및 공식
  • 2. 급여 구성 요소 설명

Oracle Compensation Cloud 2022 Implementation Professional 관련 궁금증을 해결해 드립니다

1z0-1049-22는 Oracle이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 Workforce Rewards Cloud 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 전문가입니다. Oracle Workforce Rewards Cloud 인증,Oracle HCM Cloud 인증 (보상 관련) 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 180문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.

1z0-1049-22 시험에는 55문항이 출제되고 제한 시간은 90분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.

1z0-1049-22 시험은 66%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 USD $245 (지역에 따라 상이)입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 180문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.

1z0-1049-22 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. Oracle Compensation Cloud 구현 경험 및 Oracle HCM Cloud에 대한 일반적인 지식을 보유한 응시자에게 권장되며, 필수 선행 시험은 별도로 지정되어 있지 않습니다. 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.

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PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 1z0-1049-22 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.

1z0-1049-22 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 예산 책정 및 명세서 정의,보상 계획 설계 및 관리,보상 프로세스 및 요소 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.

최신 Workforce Rewards Cloud 1z0-1049-22 무료샘플문제

문제 #1

A worker complains to the Human Resources department that the total amount does not add up to the amount of salary received in the bank. The department informs the worker that certain items that are shown in the Compensation Statement do not comprise the actual amount paid. The department now wants to make the statement more relevant to workers to avoid such situations.
What should you do to accommodate this requirement? (Choose the best answer.)

A. For each item, specify the Indicative amount option to indicate that this compensation is not the actual amount paid.
B. For each item, specify the Excluded from Gross amount option to indicate that this compensation is not the actual amount paid.
C. For each item, specify the Unpaid amount option to indicate that tis compensation is not the actual amount paid.
D. For each item, specify the Estimated amount option to indicate that this compensation is not the actual amount paid.


문제 #2

If you enable Performance Ratings and rate workers within Workforce Compensation, which two statements are true? (Choose two.)

A. Managers can rate workers as they allocate compensation.
B. These ratings are used across compensation plan and cycles.
C. You can display compensation ratings given in the previous plan cycle as a column in the worksheet.
D. The ratings are transferred to the Performance Management system or to HR.


문제 #3

Your customer's Workforce Compensation Plan for Annual Salary Review is set up with the following dates in the Plan Cycle:
Evaluation Period Start Date: 1-Jan-2014
Evaluation Period End Date: 31-Dec-2014
Worksheet Update Period Start Date: 1-Jan-2014
Worksheet Update Period End Date: 31-Dec-2014
HR Data Extraction: 31-Dec-2014
Eligibility Determination Date: 31-Dec-2014
There is a worker with a termination date of 30-Oct-2014. When the Transfer Data to HR process is run, it fails for this worker. What should you do to successfully add the lump sum award element entries and salary adjustments? (Choose the best answer.)

A. Terminated workers should be excluded from being processed in Workforce Compensation plans.
B. The salary adjustment or lumpsum must be manually calculated and added for such workers.
C. The salary adjustment or lumpsum effective date must be earlier than or equal to the worker's termination date.
D. The worker termination date should be changed to reflect the same date as the HR Data Extraction date.
E. The salary adjustment or lumpsum effective date must be later that the worker's payroll last standard process date.


문제 #4

As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. From a security perspective, you are required to identify a key user who will have access to view the total compensation statement.
Which role is mandatory to view the compensation statement? (Choose the best answer.)

A. Compensation Analyst
B. Compensation Executive
C. Compensation Manager
D. Compensation Specialist


문제 #5

As an implementation consultant, you are defining entry values for an element in the Fusion application.
Which statement is true about selecting the rules for the element's entry value? (Choose the best answer.)

A. An element with the Automatic Entry option selected cannot allow multiple entries in the same period.
B. An element with the Automatic Entry option selected can allow multiple entries in the same period, and an element with the Automatic Entry option not selected cannot allow multiple entries in the same period.
C. An element with the Automatic Entry option selected can allow multiple entries in the same period.
D. An element with the Automatic Entry option not selected cannot allow multiple entries in the same period.


질문과 대답:

문제 #1
정답: D
문제 #2
정답: A,C
문제 #3
정답: C
문제 #4
정답: A
문제 #5
정답: A

1244 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)

상상플러스 - 

Oracle 1z0-1049-22시험 합격했습니다. 덤프가 아직 유효하네요.
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달려야하니 - 

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백마탄 환자 - 

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김치우동 - 

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결론적으로 덤프문제를 잘 외우고 시험보면 시험은 그리 어려운게 아니구나였습니다.

반지하의 제왕 - 

PassTIP 자료가 정말 정확하니 좋더라구요.
Oracle 1z0-1049-22덤프가 아직 유효하니 모두 합격하세요.^^

시험주의 - 

1z0-1049-22시험이 변경되었다는 소문이 있어서 많이 망설였는데 빨리 따야되는 상황이라
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푸른바다 - 

1z0-1049-22덤프에 없는 문제가 몇문제 나와서 촉이 가는대로 찍었는데 점수가 생각보다 잘 나왔어요. ^^
며칠간 덤프 프린트해서 외우기만 했더니 머리가 뻑뻑한데 시험합격하여 빨리 잘수 있게 되어 너무 좋아요.

에그데코 - 

3일전부터 공부하기 시작해서 보내주신 덤프 완벽하게 다 외우고 시험본 결과 괜찮은 점수로 합격하게 되었습니다.
Oracle인증 다른 자격증도 취득해야 하는데 PassTIP에 덤프 구매하러 또 올게요.

에그데코 - 

1주일전만해도 1z0-1049-22시험을 어떻게 준비해야 하는지 잘 몰랐었는데
PassTIP덤프를 알게 되고 공부하며 모르는것들을 하나씩 알아가면 준비했습니다.
덤프제공해주신 담당자분께 정말 감사드립니다.

마약김밤 - 

PassTIP 덤프가 최고입니다.
1z0-1049-22덤프만 외우고 시험합격했어요.
점수도 잘 나와서 좋구요.^^

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