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저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
실제 시험과 비슷한 환경에서 연습해 보신 적이 있으신가요? PassTIP의 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H3/2021 테스트 엔진은 C_THR87_2111 시험 환경을 재현해 실전 감각을 길러 줍니다.
SAP C_THR87_2111 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 가변 급여 H3/2021 |
| 시험 번호: | C_THR87_2111 |
| 응시료: | 200 달러 (CER001 1회 응시), 276 달러 (2회 응시), 500 달러 (CER006 6회 응시) |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 주요 버전이 개정될 때까지 유효하며, 유지 평가를 통한 자격 갱신이 필요함 |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 정답), 객관식 (복수 정답), 참/거짓 판단 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 관리 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 종합 보상 관리 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 60% |
| 권장 교육: | SAP 학습 허브 SAP SuccessFactors 가변 급여 (THR87) |
| 시험 등록: | SAP 자격증 허브 SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | SAP Certification in the Cloud / 원격 감독 방식으로 온라인 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선수 과정은 없으며, 기본적인 인사 관리 지식과 SAP SuccessFactors 사용 경험이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-2h2021-g/ |
SAP C_THR87_2111 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 상여금 지급 플랜 | 10% | - 플랜 구조 및 지급률 곡선 - 상여금 상한액 및 재원 계산 |
| 가변 급여 프로그램 설정 | 11-20% | - 시스템 및 플랜 설정 - 프로그램 생성 및 구성 |
| 사업 목표 및 목표 가중치 | 11-20% | - 목표 가중치 설정 및 조정 - 사업 목표 정의 및 가져오기 |
| 상여금 계산 방식 | 10% | - 가산식과 승산식 공식 - 등급 기반 평가 및 비율 적용 |
| 직원 이력 데이터 및 기본 요소 | 11-20% | - 직원 이력 데이터 업로드 및 관리 - 기본 요소 구성 |
| 자격 요건 | 10% | - 자격 규칙 활성화 - 자격 기준 설정 |
| 보고서 및 보상 명세서 | 5-10% | - 보상 명세서 생성 - 감사 및 상여금 상세 보고서 |
| 연동 활용 사례 | 5-10% | - 데이터 매핑 및 동기화 - Employee Central과의 연동 |
| 가변 급여 양식 | 10% | - 양식 항목 및 표시 설정 - 레이블, 숫자 형식 및 조직 계층 |
C_THR87_2111 시험, 수험생이 가장 많이 묻는 질문
C_THR87_2111는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 가변 급여 2H/2021 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 어소시에이트입니다. SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 관리，SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 종합 보상 관리 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 115문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_THR87_2111 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C_THR87_2111 시험은 60%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 200 달러 (CER001 1회 응시), 276 달러 (2회 응시), 500 달러 (CER006 6회 응시)입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 115문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C_THR87_2111 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 선수 과정은 없으며, 기본적인 인사 관리 지식과 SAP SuccessFactors 사용 경험이 권장됨 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
C_THR87_2111 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 SAP Certification in the Cloud / 원격 감독 방식으로 온라인 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
SAP이 C_THR87_2111 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 115문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 C_THR87_2111 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C_THR87_2111 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR87_2111 시험의 출제 범위는 모두 9개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 직원 이력 데이터 및 기본 요소(11-20%)，가변 급여 프로그램 설정(11-20%)，자격 요건(10%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C_THR87_2111 무료샘플문제
문제 #1
Which feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, low target, high, max for goal performance? There are 2 correct answers to this question
A. Goal accelerators
B. Multiple Business goal sections
C. Flexible payout curves
D. Goal Gates
문제 #2
The employee history data file import process was completed but returned with errors. Given the image below, which column is causing the error message? Please choose the correct answer
A. The basis column
B. The tgtpct column
C. The endDate column
D. The salary column
문제 #3
Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance.An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals art corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is
$1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.
A. $1,000
B. $1,120
C. $1,160
D. $960
문제 #4
Eligibility file is linked to which import files? Please choose the correct answer.
A. Employee history data file
B. User data file
C. Bonus plan data file
D. Business goals data file
문제 #5
Which budget types can you set up in variable pay? There are 3 correct answers to this question.
A. Forecast Budget
B. Modellingbudget
C. Allocated budget
D. Results budget
E. Target budget
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: C | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: A,B,D |
꽃잎 -
C_THR87_2111 시험 pass~!
PassTIP 덤프에 없는 문제가 없었습니다.
지금까지 유효한 자료입니다.