C_THR86_2011덤프의 각 버전은 어떤 시스템에 적용하나요?
PDF버전은 Adobe Reader、 OpenOffice、Foxit Reader、Google Docs등 조건에서 읽기 가능하고 소프트웨어버전은 Java환경에서 진행하는 Windows시스템에서 사용가능합니다.온라인버전은 WEB브라우저 즉 Windows / Mac / Android / iOS 등 시스템에서 사용가능합니다.
사이트에서는 어떤 버전의 자료를 제공하고 있나요?
온라인버전: 휴대폰에서 사용가능한 APP버전으로서 사용하기 가장 편한 버전입니다.
소프트웨어버전: 실제 시험환경을 체험할수 있는 프로그램입니다.
PDF버전: PDF버전 덤프는 인쇄가능한 버전이기에 출력하셔서 공부하실수 있습니다.
세가지 버전의 문제는 모두 같습니다. 많은 분들이 PDF버전을 먼저 공부한후 소프트웨어버전이나 온라인버전으로 실력테스트를 진행하고 있는데 세가지 버전중 한가지 버전만 구매하셔도 되고 원하시는 두가지 버전을 구매하셔도 되고 패키지로 세가지 버전을 모두 구매하셔도 됩니다.
덤프구매후 시험에서 실패한다면 보상정책이 있나요?
시험문제 변경시점은 저희도 예측할수 없는 부분이라 오늘 덤프를 구매했는데 내일 시험문제가 변경된다면 시험 적중율이 떨어지기 마련입니다. 이런 경우 덤프 주문번호와 불합격 성적표를 메일로 보내오시면 구매일로부터 60일내에 주문이라면 덤프비용 전액을 환불해드리고 60일이 지난 주문이라면 추후 덤프가 업데이트될시 업데이트버전을 무료로 제공해드립니다.
결제후 C_THR86_2011제품을 받는 시간에 대해 알고 싶어요.
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할인혜택은 있나요?
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C_THR86_2011덤프업데이트주기가 어떻게 되시는지요?
덤프는 구체적인 업데이트주기가 존재하지 않습니다. 저희는 2일에 한번씩 덤프가 업데이트 가능한지 체크하고 있습니다. 체크시 덤프가 업데이트 가능하다면 바로 업데이트하여 고객님께서 구매하신 덤프가 항상 최신버전이도록 보장해드립니다.
구매한 C_THR86_2011덤프가 업데이트될시 최신버전은 어떻게 받는지요?
덤프를 구매하시면 구매일로부터365일내에 업데이트된 버전은 무료로 제공해드리는데 덤프가 업데이트되면 시스템 자동으로 구매기록을 체크하여 고객님 구매시 사용한 메일주소에 최신버전 덤프가 발송됩니다.
SAP C_THR86_2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 보상 명세서 | 8%-12% | - 명세서 템플릿 설계 - 배포 및 접근 권한 설정 - 데이터 매핑 |
| 주제 2: 직원별 데이터 관리 | 8%-12% | - 직원 데이터 유효성 검증 - 데이터 보안 및 권한 관리 - 데이터 가져오기 및 통합 |
| 주제 3: 권한 관리 | <8% | - 접근 권한 감사 - 역할 기반 권한 설정 - 필드 수준 접근 제어 |
| 주제 4: 가져오기 테이블 설정 | <8% | - 가져오기 파일 구조 - 매핑 및 데이터 변환 - 가져오기 실행 및 검증 |
| 주제 5: 구현 테스트 | <8% | - 테스트 계획 수립 - 문제 해결 및 처리 - 플랜 작동 방식 검증 |
| 주제 6: 보상 플랜 가이드라인 | 8%-12% | - 재정의 및 예외 처리 - 조정 규칙 - 가이드라인 매트릭스 |
| 주제 7: 보상 워크시트 | >12% | - 계산 수식 및 규칙 - 표시 및 레이아웃 설정 - 워크시트 구성 |
| 주제 8: 보고서 및 워크플로우 | >12% | - 감사 및 추적 관리 - 승인 워크플로우 설계 - 표준 및 사용자 정의 보고서 |
| 주제 9: 플랜 설정 | >12% | - 가이드라인 및 자격 요건 규칙 - 플랜 템플릿 구성 - 예산 구성 |
최신 SAP Certified Application Associate C_THR86_2011 무료샘플문제
1. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?
A) <comp-budget-rule>
B) <comp-calculation>
C) <comp-rule>
D) <comp-salary-rule>
2. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this? There are 3 correct answers
A) Set up families and roles in Admin Tools.
B) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
C) Enable the job selector in the compensation template XML
D) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
E) Import the job code and pay grade mapping file.
3. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
A) Combined personal Compensation and variable pay statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Simple personal compensation statement
D) Variable pay goal statement
4. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile. When setting up the compensation history section, what can you use as a data source? There are 2 correct answers.
A) Fields from multiple plan templates
B) Fields imported via the user data file (UDF)
C) Fields from a background section of the employee profile.
D) Fields from the current compensation worksheet.
5. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D) Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: D | 질문 # 2 정답: A,C,E | 질문 # 3 정답: B,C | 질문 # 4 정답: C,D | 질문 # 5 정답: A |

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시험알러지 -
C_THR86_2011시험정보를 검색하다 들어오게 되어 온라인서비스 상담받은후 덤프를 구매했습니다.
SAP자격증시험 특성상 비슷한 유형의 문제가 반복해서 출제된다고 하던데 말 그대로
기출문제와 예상문제가 포함되어 있는 C_THR86_2011 덤프자료가 많은 도움이 되었습니다.