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어떤 학습 자료를 선택해야 할지 고민되신다면 무료 샘플부터 확인해 보시기 바랍니다. PassTIP은 C_THR86_1702 샘플 문제를 무료로 제공하고 있어 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 대비 자료의 품질을 직접 판단하실 수 있습니다.
SAP C_THR86_1702 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 |
| 시험 번호: | C_THR86_1702 |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 180분 |
| 자격증 유효 기간: | 자격증 버전별 상이; 시험 폐지됨 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2020 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 |
| 합격 점수: | 64% |
| 응시료: | USD 500 |
| 시험 형식: | 객관식(단일 선택), 객관식(복수 선택) |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | Pearson VUE 시험 센터 또는 SAP 공인 온라인 감독 시험 (지역 및 시험 라이프사이클에 따라 응시 가능 여부 다름). |
| 전제 조건: | 필수 선수 시험은 없습니다. SAP는 실무 경험 및 SAP SuccessFactors Compensation 교육 과정 수료를 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_1702 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 급여 구조 | 8% - 12% | - 급여 범위 구성
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| 주제 2: 임원 검토 | 8% - 12% | - 임원 검토 구성
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| 주제 3: 데이터 가져오기 및 내보내기 | < 8% | - 데이터 관리
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| 주제 4: 예산 | 8% - 12% | - 예산 관리
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| 주제 5: 보고서 및 분석 | < 8% | - 리포팅
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| 주제 6: 보상 양식 | 12% - 18% | - 워크시트 구성
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| 주제 7: 가이드라인 및 권장사항 | 8% - 12% | - 가이드라인 구성
|
| 주제 8: 보상 계획 템플릿 | 12% - 18% | - 템플릿 구성
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| 주제 9: 권한 및 보안 | 8% - 12% | - 역할 기반 권한
|
SAP C_THR86_1702 시험 Q&A 한눈에 보기
C_THR86_1702는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP Application Associate 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 Associate입니다. SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2020，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 92문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_THR86_1702 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C_THR86_1702 시험은 64%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 USD 500입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 92문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C_THR86_1702 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 선수 시험은 없습니다. SAP는 실무 경험 및 SAP SuccessFactors Compensation 교육 과정 수료를 권장합니다. 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
있습니다. PassTIP은 C_THR86_1702 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C_THR86_1702 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR86_1702 시험의 출제 범위는 모두 9개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 가이드라인 및 권장사항(8% - 12%)，보고서 및 분석(< 8%)，임원 검토(8% - 12%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Application Associate C_THR86_1702 무료샘플문제
According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. The Get Feedback button in the HR approval step
- B. At least five steps of manager review and approval
- C. A staging step as the last modify step
- D. A signature step as the final step before completion
정답: C 🗳️
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:
- A. USERNAME
- B. USERID
- C. MANAGER
- D. STATUS
정답: B,D 🗳️
You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human
Resource Information System (HRIS).
Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Budget roll-up report
- B. Aggregate export report
- C. Spreadsheet report
- D. Compensation adjustment report
정답: B 🗳️
Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
- B. Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
- C. Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
- D. Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
Import Extended User Information option.
정답: B,D 🗳️
You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
- B. Short format: only system fields
- C. Valid users only
- D. Export as a batch process
정답: B 🗳️
invite -
C_THR86_1702 시험 pass~!
PassTIP 덤프에 없는 문제가 없었습니다.
지금까지 유효한 자료입니다.