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저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
2026년에도 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core은 SAP이 공인하는 인증으로 실무 역량을 증명하는 데 효과적입니다. PassTIP의 C_THR81_2405 연습문제 86문항으로 인증 취득에 한 걸음 더 가까워지시기 바랍니다.
SAP C_THR81_2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 시험 번호: | C_THR81_2405 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Platform |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 (일반적인 범위) |
| 응시료: | USD 560 (지역에 따라 상이함) |
| 합격 점수: | 약 65% |
| 자격증 유효 기간: | 3년 (SAP 자격증 유지 정책에 따라 변경될 수 있음) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Employee Central 교육 과정 SAP Learning Hub - SuccessFactors Employee Central Core |
| 시험 등록: | SAP Training Shop SAP Certification Hub |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 |
| 전제 조건: | 권장 사항: 인사 프로세스 및 SAP SuccessFactors 기본 지식 보유; 구현 경험이 있으면 유리하지만 필수 요건은 아님 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_2405-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-employee-central-core/ |
SAP C_THR81_2405 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| SAP SuccessFactors Employee Central Core 개요 | - Employee Central 데이터 모델 개념
|
| 조직, 직무 및 기본 구조 | - 기업 구조 구성
|
| 직원 데이터 관리 | - 고용 정보 관리
|
| 업무 구성 및 규칙 | - 워크플로우 구성
|
| 보안, 보고 및 통합 | - 통합 개념
|
C_THR81_2405 시험, 수험생이 가장 많이 묻는 질문
C_THR81_2405는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Employee Central Core 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 준회원입니다. SAP SuccessFactors Employee Central，SAP SuccessFactors Employee Central Payroll，SAP SuccessFactors Platform 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 86문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C_THR81_2405 시험에는 80문항 (일반적인 범위)문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C_THR81_2405 시험은 약 65%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 USD 560 (지역에 따라 상이함)입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 86문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C_THR81_2405 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 권장 사항: 인사 프로세스 및 SAP SuccessFactors 기본 지식 보유; 구현 경험이 있으면 유리하지만 필수 요건은 아님 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
C_THR81_2405 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
SAP이 C_THR81_2405 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 86문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 C_THR81_2405 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C_THR81_2405 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR81_2405 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 SAP SuccessFactors Employee Central Core 개요，직원 데이터 관리，업무 구성 및 규칙 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR81_2405 무료샘플문제
문제 #1
Which employment objects support a country-specific field configuration? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Pay Component Recurring
B. Employment Details
C. Job Relationship Info
D. Job Information
문제 #2
Which of the following standard behaviors in Position Management can be set differently using Position Types? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Trigger workflows on Job Information if the position changes are synchronized to the incumbents
B. Set or reset TBH status if an incumbent's FTE is changed
C. Respect workflow at Copy Position in Position Organizational Chart
D. Define a specific transition period for a group of positions
E. Transfer incumbents of the lower-level positions to a new manager if the current manager leaves their position
문제 #3
In which cases should the value for CREATE Respects Target Criteria be set to Yes in the Position object definition? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. To restrict access to create lower-level positions from the Position Org Chart
B. To restrict access at the field level when creating positions
C. To restrict access to create positions from Manage Positions
D. To restrict access to create positions based on the granted user's target population
문제 #4
Which rule can effectively catch all unspecified events in a transaction?
A. Option D
B. Option C
C. Option A
D. Option B
문제 #5
Which method of modifying employee data will trigger an event reason derivation?
A. Using Add New Hire
B. Deleting a record in history UI
C. Inserting a new record in history UI
D. Using Actions menu in People Profile
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B,D | 문제 #2 정답: A,B,C | 문제 #3 정답: A,D | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: D |
스펙UP -
C_THR81_2405시험문제가 바꼈다는 소문이 많아서 내심 걱정했는데 아직까지는 바뀌지 않았습니다.
문제가 PassTIP덤프에서 공부한거랑 똑같이 나오더라구요. 모두 열심히 하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.^^