어떤 학습 자료를 선택해야 할지 고민되신다면 무료 샘플부터 확인해 보시기 바랍니다. PassTIP은 C-THR96-2405 샘플 문제를 무료로 제공하고 있어 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 대비 자료의 품질을 직접 판단하실 수 있습니다.
SAP C-THR96-2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 시험 번호: | C-THR96-2405 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 응시료: | 약 500달러 USD (지역별 상이) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 기술 컨설턴트 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 차기 버전 출시 전까지 유효 / 별도의 고정 유효기간 없음 |
| 합격 점수: | 74% |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 권장 교육: | HA150 - SAP HANA 2.0 기본 과정 THR96 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics on HANA |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 자격증 상점 SAP Learning Hub |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터 방문 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건 없음; SuccessFactors 및 HANA에 관한 기본 지식 보유 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr96_2405-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-workforce-analytics-g/ |
SAP C-THR96-2405 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 구현 방법론 및 사전 요건 | 8% - 12% | - SAP HANA 기반 WFA 구현 접근 방식 - 시스템 요건 및 데이터 통합 기초 지식 |
| 주제 2: BI 기본 개념 및 팩트 테이블 | 10% - 15% | - OLAP 개념 및 SAP HANA OLAP 관리 도구 - 팩트 테이블 설계 및 구축 |
| 주제 3: 차원 및 측정값 구성 | 12% - 18% | - 차원 생성 및 구성 - 측정값 정의 및 추가 |
| 주제 4: 조회 기능 및 이벤트 | 8% - 12% | - 이벤트 정의 생성 및 관리 - 조회 테이블 구성 |
| 주제 5: 측정 지표 팩 기본 개념 | <=10% | - 표준 측정 지표 및 차원 정의 - Workforce Analytics의 전문 용어 및 핵심 개념 |
| 주제 6: Employee Central 및 MDF 기본 사항 | 10% - 15% | - SuccessFactors Employee Central 데이터 모델 - WFA용 메타데이터 프레임워크(MDF) |
| 주제 7: 데이터 처리 및 계층 구조 | 12% - 18% | - 차원 계층 구조 구성 - 기본 OLAP 큐브 구축 |
| 주제 8: 유효성 검증 및 문제 해결 | 8% - 12% | - 큐브 구축 시 문제 해결 및 오류 조치 - 데이터 유효성 검증 및 품질 점검 |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 관련 궁금증을 해결해 드립니다
C-THR96-2405는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP Certified Associate - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 준전문가입니다. SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 기술 컨설턴트 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 83문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C-THR96-2405 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C-THR96-2405 시험은 74%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 약 500달러 USD (지역별 상이)입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 83문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C-THR96-2405 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 선행 요건 없음; SuccessFactors 및 HANA에 관한 기본 지식 보유 권장 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
C-THR96-2405 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터 방문 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
SAP이 C-THR96-2405 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 83문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 C-THR96-2405 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C-THR96-2405 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR96-2405 시험의 출제 범위는 모두 8개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 데이터 처리 및 계층 구조(12% - 18%),측정 지표 팩 기본 개념(<=10%),구현 방법론 및 사전 요건(8% - 12%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C-THR96-2405 무료샘플문제
문제 #1
Which of the following SAP SuccessFactors Employee Central tables will be used most often as a Lookup table in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Fo Pay Component T table
B. Emp Job Info T table
C. Emp Employment Info table
D. Fo Event Reason T table
문제 #2
In which phase of the SAP SuccessFactors Workforce Analytics project plan does the technical implementation lead perform the following activities?
A. Prepare
B. Realize
C. Deploy
D. Set up Data Staging Framework
E. Assist in Resolving Site Issues
문제 #3
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) ---> System.Exception: Duplicate id generated as 3631545_3639040_UNK_DIV. Here is the parent and child path for duplication - { LEVEL_1_ID='3631545' LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040' LEVEL_2_NAME='Supply Chain'. Why do you get this error?
A. The Data Factory has a database connection error.
B. The Organizational Unit structure has nodes with duplicate IDs/paths that is NOT supported in the Data Factory.
C. The Organizational Unit structure is unable to access the table.
D. The Organizational Unit structure does NOT link to employee records.
문제 #4
Some dimension hierarchies in the Dimension Editor tool are greyed out, which prevents you from remapping codes located in the Unmapped node. Why are the hierarches greyed out?
A. The hierarchy is a generated structure based on SQL statement.
B. The code to build the hierarchy is invalid.
C. The checkbox to enable code mapping editing is NOT selected.
D. The build of the hierarchy did NOT complete.
문제 #5
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Hires?
A. Future Leader
B. Recruitment Source
C. Separation Reasons
D. Gender
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: B |

1114 고객 리뷰
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김치우동 -
인터넷에 떠돌아 다니는 덤프도 있지만 그래도 PassTIP유료 덤프로 시험준비했어요.
덤프만 달달 외우면 당연히 붙을수 있는 시험일지라도 시험비가 너무 비싸서 신중해집니다.
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