785 고객 리뷰 
저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
2026년에도 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring은 SAP이 공인하는 인증으로 실무 역량을 증명하는 데 효과적입니다. PassTIP의 C-THR95-2405 연습문제 80문항으로 인증 취득에 한 걸음 더 가까워지시기 바랍니다.
SAP C-THR95-2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring |
| 시험 번호: | C-THR95-2405 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring |
| 지원 언어: | 영어 |
| 자격증 유효 기간: | 버전 업그레이드 전까지 |
| 합격 점수: | 65% |
| 응시료: | $500 USD |
| 시험 형식: | 객관식(단일 선택), 객관식(다중 선택), 시나리오 기반 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터 |
| 전제 조건: | 공식적인 필수 선수 조건은 없습니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 교육 과정 이수를 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_2405-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-g |
SAP C-THR95-2405 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보고 및 분석 | 15% | - Ad-hoc 보고서 - 대시보드 구성 - 고급 보고 (BIRT) - 표준 보고서 |
| 멘토링 | 25% | - 멘토링 세션 관리 - 멘토링 목표 및 피드백 - 멘토-멘티 매칭 규칙 - 멘토링 프로그램 설정 |
| SAP SuccessFactors 플랫폼 기본 | 20% | - 관리 센터 구성 - XML 가져오기/내보내기 - 파운데이션 오브젝트 - 권한 역할 및 그룹 |
| 경력 개발 계획 | 30% | - 목표 관리 구성 - 승계 계획 통합 - 개발 목표 유형 및 캐스케이딩 - 경력 개발 계획 템플릿 |
| 통합 및 구현 | 10% | - SAP SuccessFactors HXM Suite와의 통합 - 구현 베스트 프랙티스 - 일반적인 문제 해결 - 데이터 마이그레이션 고려 사항 |
SAP C-THR95-2405 시험 Q&A 한눈에 보기
C-THR95-2405는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP Certified Associate 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 어소시에이트입니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 80문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C-THR95-2405 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C-THR95-2405 시험은 65%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 $500 USD입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 80문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C-THR95-2405 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 공식적인 필수 선수 조건은 없습니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 교육 과정 이수를 권장합니다. 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
있습니다. PassTIP은 C-THR95-2405 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C-THR95-2405 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR95-2405 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 멘토링(25%)，SAP SuccessFactors 플랫폼 기본(20%)，경력 개발 계획(30%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Associate C-THR95-2405 무료샘플문제
문제 #1
You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet. Based on this video, how can this be achieved?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.
B. A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.
C. A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
D. A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
문제 #2
What can you configure from the General Settings section in Manage Template? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The career worksheet to which the development plan is connected
B. The option to make goals private or public by default
C. The instructions that appear at the top of the development plan
D. The start and end dates that will default for all goals added to the plan
문제 #3
After the Career Path V2 is enabled in Provisioning, where do you set up the career path to be secured?
A. Configure Object Definition
B. Manage Templates
C. Edit Org Chart Configuration
D. Import/Export Data Model
문제 #4
What additional functionality integrates with mentoring? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. TBH positions
B. Achievements
C. Qualtrics
D. SAP Jam
문제 #5
Your customer wants to utilize the Readiness Meter in Career Worksheet.
Which of the following should you consider when including the Readiness Meter for future roles?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The new-role-readiness-calculation switch will set a competency not met to the value of zero.
B. The readiness_meter field should be defined in the template and referenced in the field-permissions and plan-layout.
C. The new-role-readiness-calculation switch will weigh proportionally each competency rating as a percentage of the expected rating.
D. The mapped competencies in Families and Roles must have expected ratings and weights.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,C | 문제 #2 정답: A,C | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: B,D | 문제 #5 정답: B,D |
비공개 -
덤프에 없는 문제가 1,2문제정도 나온외에는 덤프파일 거의 그대로 나오고 순서만 몇개 바꿔서 나왔습니다.
SAP C-THR95-2405덤프에 있는 문제만 잘 숙지하시면 시험패스는 당연한 일이라고 생각되네요.