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저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
2026년 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 인증 취득을 목표로 하고 계신가요? PassTIP의 C-THR95-2211 연습문제 82문항이 목표 달성까지의 시간을 줄여 드립니다.
SAP C-THR95-2211 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 2H/2022 |
| 시험 번호: | C-THR95-2211 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 68% |
| 지원 언어: | English |
| 시험 형식: | 객관식 단일 선택, 객관식 다중 선택 |
| 자격증 유효 기간: | 차기 주요 릴리스 전까지 유효하며, 지속 유지 평가를 이수해야 함 |
| 응시료: | USD 571 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors HXM Suite |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors 학습 경로 |
| 시험 등록: | SAP 인증 시험 상점 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선수 요건은 없으나, 실제 프로젝트 경험이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-2h2022-g/ |
SAP C-THR95-2211 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 개발 목표 및 학습 활동 | 20% | - 개발 목표 생성 및 관리 - 기타 SuccessFactors 모듈과의 통합 - 학습 및 그룹 활동 구성 |
| 주제 2: 경력 경로 구성 | 20% | - 역량 및 직무 준비도 정의 - 경력 경로 객체 설정 - 직무 분야 및 역할 구성 |
| 주제 3: 경력 개발 계획 개요 및 프로비저닝 | 15% | - 경력 개발 계획 모듈 활성화 - 프로비저닝 설정 및 권한 관리 |
| 주제 4: 경력 워크시트 V12 | 25% | - 템플릿 구성 및 XML 편집 - 권한 및 보안 설정 - 경력 진행 상황 조회 및 업데이트 |
| 주제 5: 멘토링 프로그램 | 20% | - 멘토링 템플릿 생성 및 구성 - 다양한 멘토링 프로그램 유형 관리 - 멘토링 권한 활성화 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 관련 궁금증을 해결해 드립니다
C-THR95-2211는 SAP이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 2H/2022 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 어소시에이트입니다. SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors HXM Suite 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 82문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
C-THR95-2211 시험에는 80문항이 출제되고 제한 시간은 180분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
C-THR95-2211 시험은 68%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 USD 571입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 82문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
C-THR95-2211 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 선수 요건은 없으나, 실제 프로젝트 경험이 권장됨 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
C-THR95-2211 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터에서의 현장 시험 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
SAP이 C-THR95-2211 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 82문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 C-THR95-2211 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 C-THR95-2211 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR95-2211 시험의 출제 범위는 모두 5개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 경력 워크시트 V12(25%)，개발 목표 및 학습 활동(20%)，경력 개발 계획 개요 및 프로비저닝(15%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR95-2211 무료샘플문제
Which of the following best practices does SAP SuccessFactors recommend for the Role Readiness form?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Avoid calculating an overall performance rating with the form.
- B. Exclude the form in the dashboard processes that are used for current performance reporting.
- C. Define the employee as the only role in the route map.
- D. Exclude competency ratings from the form for succession planning.
You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet.Based on this video, how can this be achieved?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.
- B. A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.
- C. A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
- D. A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
From which of the following template ID ranges must you assign a number to a Career Worksheet v12?
- A. 4001 - 4999
- B. 5001 - 5999
- C. 2001 - 2999
- D. 0001 - 0999
Your customer wants to have the option to display and create development goals from the Career Worksheet.Which of the following configuration requirements are needed to achieve this?Note: There are 3 correct answer to this question
- A. The development_goals field must be defined in Career Worksheet.
- B. The development_goals field must be defined in the development plan.
- C. The development plan default template must have a competency field
- D. The development_goals field must be defined in field-permission.
- E. The Career Worksheet default template must have a competency field.
Which of the following are examples of fields in the Career Worksheet XML template?Note: There are 3 correct answer to this question.
- A. hide-position-count
- B. last_rated_form
- C. new-role-readiness-calculation
- D. competency_name
- E. last_rating
단무지 -
덤프는 최대한 혼자 풀어보고 이해하려고 하고 이해한후 외우기로 했는데 역시
그저 외우기보다는 조금이나마 공부된 느낌이 듭니다.
PassTIP덤프에 없는 문제가 4문제정도 출제되었는데 C-THR95-2211덤프문제를
이해하신다면 스스로 풀수 있는 문제인것 같습니다.