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저희 제품에 신심을 갖고 시험에 도전해보세요.
결제와 동시에 학습을 시작할 수 있다면 준비 기간을 하루라도 아낄 수 있습니다. PassTIP의 1z1-416 자료는 결제 후 1분 이내에 이메일로 전달되며 108문항 전체를 바로 이용하실 수 있습니다.
Oracle 1z1-416 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources 에센셜 |
| 시험 번호: | 1Z0-416 |
| 지원 언어: | English |
| 시험 형식: | 객관식 |
| 응시료: | $245 USD |
| 시험 시간: | 120분 |
| 권장 교육: | Oracle University PeopleSoft 교육 과정 |
| 시험 등록: | Oracle 자격증 등록 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 공인 Oracle 시험 제공 기관을 통한 온라인 감독 시험 또는 시험 센터 응시 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1z1-416 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 복리후생 관리 | - 복리후생 가입 및 자격 요건
|
| PeopleSoft 인적 자원 기본 사항 | - 핵심 인적 자원 개념 및 시스템 아키텍처
|
| 보상 관리 | - 급여 관리 및 구조
|
| 채용 및 인적 자원 프로세스 | - PeopleSoft 내 채용 생애 주기
|
| 인력 관리 | - 직원 생애 주기 관리
|
| 보고 및 인적 자원 분석 | - 표준 인적 자원 보고 도구
|
Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials 관련 궁금증을 해결해 드립니다
1z1-416는 Oracle이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources 에센셜 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 어소시에이트입니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 108문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
1z1-416 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 공인 Oracle 시험 제공 기관을 통한 온라인 감독 시험 또는 시험 센터 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
Oracle이 1z1-416 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 108문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 1z1-416 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 1z1-416 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-416 시험의 출제 범위는 모두 6개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 인력 관리，보상 관리，보고 및 인적 자원 분석 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 PeopleSoft Human Capital Management 1z1-416 무료샘플문제
Which field value from the Job Code table is not used as a default on HRMS pages?
- A. Standard Hours from the Job Code Profile page
- B. Rate Code from the Non-base Compensation page
- C. Rate Code from the Default Compensation page
- D. Comp Freq from the Default Compensation page
- E. Salary Plan from the Default Compensation page
- F. Standard Work Period from the Job Code Profile page
정답: B 🗳️
Data permission is set up through Tree-based security. You have cloned a user profile that has data permission. Which batch process would you execute?
- A. Refresh SJT_CLASS_ALL
- B. Refresh Trans_SJT_tables
- C. Department Activation
- D. Refresh tree using Tree Manager
- E. Nightly_SJT_Refresh_Process
- F. Refresh SJT_OPR_CLS
정답: F 🗳️
You are at your client site working on PeopleSoft HRMS implementation. One of your tasks is to add systemwide defaults in order to save time when a user is entering information in transaction tables. Identify which field is NOT a default option in the Org Default by
Permission List component.
- A. SetID
- B. Country
- C. Company
- D. Business Unit
- E. Compensation Frequency
- F. To Currency
정답: E 🗳️
With respect to Table Set Controls, identify four true statements about SetID, TableSet
Sharing, and Business Units. (Choose four.)
- A. Sets of data can be shared across multiple Business Units through TableSet Sharing.
- B. SetIDs are used to differentiate rows of data in a table.
- C. Using just SetIDs is sufficient to grant row-level security.
- D. By using record groups, you are limited to one SetID per Business Unit.
- E. When accessing a control table keyed by SetID, you can limit your view of the table.
- F. SetID, TableSet, and TableSet Sharing are often used synonymously.
정답: A,B,E,F 🗳️
Your client needs to distinguish currency and cost of living differences for workers with the same Job Code.
To meet this requirement, you need to ____.
- A. associate the Salary Administration Plan with Job Code in the Job Code table
- B. associate the Salary Administration Plan with Location in the Location table
- C. associate the Comp Rate Code with Location in the Location table
- D. associate the Salary Grade/Step with Location in the Location table
- E. associate the Salary Grade/Step with Job Code in the Job Code table
- F. associate the Comp Rate Code with Job Code in the Job Code table
정답: B 🗳️
통키왕 피구 -
덤프 사이트가 많은데 고르다 고르다 PassTIP 택했네요.
오늘 1z1-416시험치고 후기 올리는데 시험결과는 당근 패스입니다.^^
선택이 맞았던거 같아 한결 기쁩니다.
금후에도 적중율 높은 자료 많이 부탁드립니다.