실제 시험과 비슷한 환경에서 연습해 보신 적이 있으신가요? PassTIP의 Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 테스트 엔진은 1Z1-548 시험 환경을 재현해 실전 감각을 길러 줍니다.
Oracle 1Z1-548 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management 필수 과정 |
| 시험 번호: | 1Z0-548 |
| 시험 시간: | 120-150 |
| 관련 자격증: | Oracle E-Business Suite R12 Financials Oracle E-Business Suite R12 HRMS |
| 지원 언어: | English |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 문제 |
| 권장 교육: | Oracle University 교육 과정 |
| 시험 등록: | Oracle 자격증 등록 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 |
| 전제 조건: | Oracle E-Business Suite R12 기본 지식 및 기본 HR 프로세스에 대한 이해 권장 |
Oracle 1Z1-548 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management 개요 | - 인력 생애 주기 관리
|
| 주제 2: 셀프서비스 인적 자원(SSHR) | - 관리자 셀프서비스 기능
|
| 주제 3: 보상 및 복리후생 | - 기본 보상 구조
|
| 주제 4: HR 프로세스 및 구성 | - HR 설정 및 구성
|
Oracle 1Z1-548 시험 Q&A 한눈에 보기
1Z1-548는 Oracle이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management 필수 과정 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 Professional입니다. Oracle E-Business Suite R12 HRMS,Oracle E-Business Suite R12 Financials 등 관련 인증과 함께 준비하시면 전문성을 더욱 넓히실 수 있습니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 80문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
1Z1-548 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. Oracle E-Business Suite R12 기본 지식 및 기본 HR 프로세스에 대한 이해 권장 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
1Z1-548 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
Oracle이 1Z1-548 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 80문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 1Z1-548 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 1Z1-548 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1Z1-548 시험의 출제 범위는 모두 4개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 셀프서비스 인적 자원(SSHR),Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management 개요,보상 및 복리후생 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 E Business Suite 1Z1-548 무료샘플문제
문제 #1
An employee's absence record is created with just a few of the fields entered in the Absence form. Assuming Absence type is entered on all of the options below. Identify the fields that will ensure that the leave accrual of the employee is updated.
A. Data entered for Notified date, Projected Start Date, and Projected End date
B. Data entered for Notified date, Projected Start Date, Projected End date, and Duration
C. Data entered for Actual Start Date and Duration
D. Data entered for Projected Start Date, Projected End date, and Duration
E. Data entered for Actual Start Date, Actual End date, and Duration
문제 #2
What is the organization classification of the top organization in Oracle HRMS that serves as the container for all of the employees?
A. Business Group
B. HR Organization
C. GRE/Legal Entity
D. Employer
E. Operating Unit
문제 #3
Which option best explains the Update-Insert option of the Datetrack Mode?
A. It behaves like a Correction, but replaces only an update rather than the entire history of the record.
B. It creates a new record in between two existing records, preserving the record's entire history.
C. It end-dates the original record, creates a new record, and replaces all future changes.
D. It end-dates the original record and creates a new record to hold the new changes, thus preserving the history of the changes to the record.
E. It replaces all information for the record you are updating.
문제 #4
In a major reorganization, all the employees of Company XYZ are relocated from location A to location B.
The Company XYZ has approximately 1000 employees. Identify the approach to implement this change.
A. Change the location associated with the Job.
B. Use the mass assignment update feature to update the assignment data of all the employees.
C. Change the location associated with the Organization of the employees.
D. Change the location associated with the Position of the employees.
E. Change the location associated with the Grade.
문제 #5
Identify three prerequisites to implement Total Compensation Statement.
A. If the compensation items have been mapped to recurring element entries, then employees must be assigned to a payroll.
B. Salary Administration should have been implemented.
C. If the total compensation statement includes recurring element entries, then the payroll to which employees are assigned must have valid pay periods.
D. General Ledger and Cash management should have been implemented.
E. Organization should have more than 200 employees.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: E | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: A,D,E |

1179 고객 리뷰
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공부나하자 -
회사 다니는 1인입니다.회사 다니면서 하는 시험공부 장난이 아니죠. 여러분들도 공감갈것입니다.
1Z1-548 덤프를 구매하여 프린트하여 출퇴근하는 버스에서 지하철에서 시간날때마다 달달 외웠습니다.
이렇게 5일간 공부하여 시험합격받았습니다. 탈락하면 정말 울뻔하지 않았나 싶어요.
PDF버전은 프린트가 가능해서 좋았습니다.