처음 도전하는 1Z0-1052-20 시험이라면 무엇부터 시작해야 할지 막막하실 수 있습니다. PassTIP의 Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials 모의고사 72문항으로 학습 방향을 잡아 보시기 바랍니다.
Oracle 1Z0-1052-20 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Talent Management Cloud 2020 구현 필수 지식 |
| 시험 번호: | 1Z0-1052-20 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 정답형, 객관식 복수 정답형 |
| 지원 언어: | English |
| 실제 시험 문항 수: | 55 |
| 응시료: | $245 USD |
| 합격 점수: | 68% |
| 자격증 유효 기간: | 유효 기간 없음 |
| 시험 시간: | 90분 |
| 권장 교육: | Oracle University 교육 과정 |
| 시험 등록: | Pearson VUE Oracle 교육 사이트 |
| 샘플 문제: | DOWNLOAD DEMO |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선수 요건 없음; Oracle HCM Cloud에 대한 6개월 이상의 실무 경험 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-talent-management-cloud-2020-implementation-essentials/pexam_1Z0-1052-20 |
Oracle 1Z0-1052-20 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 승계 관리 | 20% | - 인재 풀 생성 및 관리 - 승계 계획 수립 및 유지 관리 - 다른 모듈과의 연동 방식 설명 |
| 주제 2: 인재 검토 및 프로필 | 15% | - 인재 검색 및 프로필 비교 실행 - 인재 검토 대시보드 옵션 구성 - 검토 데이터 및 평가 조정 관리 |
| 주제 3: 목표 관리 | 20% | - 목표 설정 옵션 및 자격 요건 구성 - 목표 라이브러리 및 목표 계획 관리 - 목표 관리의 개념 설명 - 직원 목표의 구현 및 추적 |
| 주제 4: 설문지 및 구성 | 5% | - 설문지 목표 및 라이브러리 정의 - 템플릿 및 채점 규칙 적용 |
| 주제 5: 경력 개발 | 15% | - 개발 목표 및 관심 분야 관리 - 경력 선호도 및 역할 구성 - 경력 경로 및 역할 가이드 설정 |
| 주제 6: 성과 관리 | 25% | - 성과 문서의 구조 및 역할 설명 - 성과 템플릿 및 알림 기능 구성 - 문서 내 목표 및 역량 설정 - 승인 및 평가 프로세스 관리 |
Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials 관련 궁금증을 해결해 드립니다
1Z0-1052-20는 Oracle이 주관하는 공인 인증시험으로, 이 시험을 통과하시면 Oracle Talent Management Cloud 2020 인증 구현 전문가 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증의 등급은 전문가입니다. PassTIP에서는 이 시험을 대비하기 위한 72문항의 연습문제를 제공하고 있습니다.
1Z0-1052-20 시험에는 55문항이 출제되고 제한 시간은 90분입니다. 전체 시간을 문항 수로 나누어 문항당 목표 풀이 시간을 정해 두시면 페이스 조절이 수월하며, 막히는 문제는 표시해 두고 마지막에 다시 푸는 방식이 시간 관리에 효과적입니다. PassTIP의 테스트 엔진에서 실제와 동일한 제한 시간으로 모의고사를 연습하시면 시험 당일의 시간 압박을 줄이실 수 있습니다.
1Z0-1052-20 시험은 68%을 넘겨야 합격이며 공식 응시료는 $245 USD입니다. 재응시하시는 경우에도 응시료는 동일하게 전액 부과되므로 충분히 준비하신 후 응시하시는 것이 좋습니다. PassTIP의 72문항 모의고사로 사전에 실력을 측정하시고, 합격 기준보다 여유 있는 점수가 반복적으로 나올 때 응시 일정을 잡으시기를 권장합니다.
1Z0-1052-20 시험의 응시 조건은 다음과 같이 안내되어 있습니다. 필수 선수 요건 없음; Oracle HCM Cloud에 대한 6개월 이상의 실무 경험 권장 응시 조건은 주최 측 정책에 따라 달라질 수 있으므로 접수 전에 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
1Z0-1052-20 시험 접수는 아래의 공식 채널을 통해 진행하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 응시 방식으로 진행되니 접수 시 시험 방식과 일정을 함께 살펴보시기 바랍니다.
Oracle이 1Z0-1052-20 시험 준비생에게 권장하는 공식 교육 과정은 다음과 같습니다.
공식 교육으로 개념을 다지신 뒤 PassTIP의 72문항 연습문제로 실전 풀이 감각을 익히시면 보다 완성도 높은 대비가 가능합니다.
있습니다. PassTIP은 1Z0-1052-20 무료 샘플 문제를 제공하고 있어 실제 제품의 구성과 품질을 구매 전에 직접 살펴보실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 적용되며, 무료 기간이 끝난 이후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트를 연장하실 수 있습니다.
PassTIP은 환불 보장 정책을 운영하고 있습니다. 구매일로부터 60일 이내에 1Z0-1052-20 시험에 응시하여 불합격하신 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 7일 이내에 처리됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료와 만료된 주문은 대상에서 제외되며 수험자와 결제자의 명의가 동일해야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 선택도 가능합니다. 자료 전달은 결제 직후 이루어지며 결제 후 1분 이내에 이메일로 발송됩니다. 2시간이 지나도 도착하지 않으면 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1Z0-1052-20 시험의 출제 범위는 모두 6개 영역으로 나뉘어 있습니다. 대표적으로 성과 관리(25%),설문지 및 구성(5%),경력 개발(15%) 영역이 출제되며, 각 영역의 세부 항목과 전체 배점 구성은 위에 안내된 시험 범위 전문에서 확인하시기 바랍니다.
최신 Oracle Talent Management Cloud 1Z0-1052-20 무료샘플문제
문제 #1
When a descriptive flexfield is deployed for a goal template, which will that flexfield will be visible for?
A. Existing goals using that goal template
B. None of the above
C. All goals previously created using that template along with goals created going forward using that template
D. New goals that are created from that moment on, using that template
문제 #2
You are implementing Oracle Performance Management Cloud with the requirements that during performance evaluation, a manager should be able to allocate rewards to direct reports and also be able to promote them.
How do you meet these requirements?
A. Recommend that the client perform those tasks outside the performance evaluation process in compensation management.
B. Include the Manage Promotions task in the process flow, but handle rewards separately in compensation management.
C. In the performance process flow setup, include the tasks Allocate Rewards and Manage Promotions.
D. Configure the performance document sections to include rewards and promotions.
E. Include the Allocate Rewards subtask in the process flow, but handle promotions separately in core HR.
문제 #3
Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?
A. Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
B. Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
C. Reviewers can see all notes created for the meeting for their direct and indirect reports.
D. Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review Content page.
문제 #4
Which statement is true about selecting Job and Position information for the talent pool?
A. Additional fields are restricted when Department is selected first.
B. The Grade field is disabled.
C. Job and Department fields are populated and disabled when Position is selected first.
D. Job Family and Job Profile are enabled when Position is selected first.
문제 #5
An HR specialist recently created a performance goal plan for his or her organization. Two new hires have joined the organization after the existing goal plan was created and assigned.
* Employee 1 is required to have all the goals in the existing goal plan.
* Employee 2 needs goals A1 and A2 in addition to the goals in the existing goal plan.
* Goals A1 and A2 need to be added to the goal library.
Which statement addresses these requirements?
A. The HR specialist can add the eligibility criteria to new goals (A1 and A2) within the goal plan and assign both the new hires to the existing goal plan.
B. The HR specialist can create a new goal plan with goals from the existing goal plan, add goals A1 and A2 from the goal library, and assign them to both the new hires.
C. The HR specialist can add goals A1 and A2 to the goal library, add those goals to the existing goal plan, and then add both the new hires to the goal plan.
D. The HR specialist can assign Employee 1 to the existing goal plan, create a new goal plan with goals (A1 and A2) from the goal library, and then assign the new goal plan to Employee 2.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: B,C,D | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: B |

984 고객 리뷰
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시크릿가든 -
회사일도 바쁜데 시험공부까지 하자니 정말 피곤했는데 친구가 덤프를 공부하면
패스하기 쉽다고 하여 친구소개로 PassTIP덤프를 구매하게 되었거든요.
역시 덤프가 좋긴 좋아요. 문항수도 많지 않고 시험문제만 콕콕 찍어주니까
시간을 많이 절약하고 시험은 수월하게 패스가능합니다.